פרסומים

1. ביום 8.12.2025 חתם שר האוצר על תיקון לצו העסקת עובדים על-ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, תשע"ג-2013[1], במסגרתו נקבע מנגנון העלאה מדורג של שכר עובדי הניקיון והשמירה המועסקים במגזר הציבורי.

על-פי התיקון, החל מיום 1.1.2026 יעמוד השכר החודשי המינימלי לעובדים כאמור במגזר הציבורי על שכר המינימום לחודש כהגדרתו בחוק שכר מינימום, בתוספת הסכומים הבאים:

– לעובד ניקיון או שמירה – שכר המינימום בתוספת 675 ש"ח;

– לאחראי ניקיון או שמירה – שכר המינימום בתוספת 683 ש"ח.

עוד נקבע כי תוספות אלו יעודכנו בשתי פעימות נוספות:

– החל מיום 1.1.2027 – תוספת של 750 ש"ח לעובד ניקיון או שמירה, ו-850 ש"ח לאחראי ניקיון או שמירה;

– החל מיום 1.4.2027 – תוספת של 800 ש"ח לעובד ניקיון או שמירה, ו-900 ש"ח לאחראי ניקיון או שמירה.

בנוסף, עובדי ניקיון ושמירה המועסקים במגזר הציבורי זכאים למענק חד-פעמי בסך 6,000 ש"ח, מכוח הסכם המסגרת לעובדי המדינה, אשר ישולם במשכורת חודש ינואר 2026.

2. בהמשך לכך, ביום 24.12.2025 פרסמה הממונה הראשית על יחסי העבודה במשרד העבודה, גב' רבקה ורבנר, חוזר שעניינו עדכון שכר המינימום הענפי של עובדי הניקיון גם במגזר הפרטי.

בהתאם לחוזר, משמעות העלאת שכר המינימום לעובדי הניקיון במגזר הציבורי היא העלאה מקבילה בשכר המינימום הענפי לכלל עובדי הניקיון במשק, וזאת מכוח סעיף 5(ה) לצו ההרחבה בענף הניקיון, הקובע כי: "התעריף השעתי והשכר החודשי… יעודכן בהתאם לעדכוני השכר בהסכמים שבין המדינה לבין ההסתדרות ואשר מוחלים על עובדי ניקיון ושמירה במדינה כמזמינת שירות".

לפיכך, החל מיום 1.1.2026 תחול על כלל עובדי הניקיון במשק – במגזר הציבורי והפרטי כאחד – תוספת לשכר המינימום בסך 675 ש"ח לעובד ניקיון ו-683 ש"ח לאחראי ניקיון.

3. כרגיל, נזכיר כי חוזר זה נועד לעדכון כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני. משרדנו עומד לרשותכם לכל שאלה, הבהרה או סיוע בהתאמת מערכי ההעסקה, ההתקשרויות וההסכמים לשינויים האמורים.

בכבוד רב,

אדר מוסל, עו"ד

[1]     וזאת בהמשך להסכם קיבוצי שנחתם בין המדינה להסתדרות העובדים הכללית החדשה ביום 25.11.2024.