פרסומים

ללקוחותינו הנכבדים שלום רב,

כפי שעדכנו אתכם בחוזרנו מחודש יוני 2024, על פי הוראת שעה (תיקון לחוק חיילים משוחררים) אסור למעסיק לפטר עובד (או להוציאו לחל"ת) בשל שירות מילואים/קריאה לשירות מילואים/שירות צפוי במילואים של בן זוגו או הורה ילדו, לרבות בשל תדירות שירות המילואים או משכו  (ילד עד גיל 14 או תלמיד עם צרכים מיוחדים).

אם פוטר עובד כאמור, בטלים הפיטורים.

מעסיק המעוניין לפטר או להוציא לחל"ת עובד כאמור יידרש לבקש היתר לכך מוועדת התעסוקה.

הוראה זו חלה בתקופה שמיום 30.5.2024 ועד ליום 31.12.2025.

בנוסף, נקבע כי בתקופה שמיום 30.5.2024 ועד ליום 31.12.2024 מעסיק המעוניין לפטר עובד או להוציאו לחל"ת, יידרש לפנות לקבלת היתר מוועדת התעסוקה, גם בתקופה של 14 ימים לאחר תום שירות המילואים של בן זוגו או הורה ילדו.

בתאריך 1.1.2025 פורסם ברשומות כי הוראה זו (בהתייחס לאיסור הפיטורים גם למשך 14 יום מתום המילואים) הוארכה בשנה נוספת עד ליום 31.12.2025.

אנו עומדים לרשותם בכל שאלה או הבהרה ונציין כי האמור בחוזר זה אינו מחליף ייעוץ משפטי קונקרטי.

בברכת שנה אזרחית טובה,